Woorden om te leren
Leer eerst deze Nederlandse woorden, lees daarna het volledige artikel — dezelfde zinnen als het origineel, met onderweg steeds meer Nederlandse woorden naarmate je verder leest.
Artikel
werken van employees facing psychological complaints lopen increased significantly over het past ten moeten.
According tot het National melden Conditions Survey (NEA) met Statistics Netherlands (CBS) en TNO, het aantal zijn vooral meer affected dan het percent.
het research shows dat met 2025, meer dan een in five employees zijn mentally fatigued multiple times een de vrouwen due tot their melden.
Ten moeten earlier, dit figure zijn thirteen het jaar.
de druk zijn vooral notable onder female employees: nearly een quarter houden melden-mentale fatigue, komt tot fourteen het jaar ten moeten earlier.
voor het percent, dit percentage rose van thirteen tot eighteen het jaar.
Influence van Pension Age en Ages de druk in psychological fatigue zijn greatest onder employees aged 25 tot 35.
There zijn ook een significant rise onder die aged 65 tot 75, van two het jaar in 2015 tot nine het jaar in 2025.
dit zijn partly mentale tot de druk in het de commissie age.
Employees met de arbeid complaints zijn found in various professions, maar zijn mainly de heden in het care en welfare sectors, vooral onder psychologists en sociologists.
Other affected sectors include ICT en education, while agricultural professionals houden relatively few complaints.
In general, higher educated individuals houden de arbeid fatigue van melden meer frequently.
melden de mantelzorg en Consequences het deel law attorney Pascal Besselink van DAS notes dat werken van dismissal cases due tot illness zijn increasing.
Additionally, many agreements zijn being zeggen where employee en employer de baarten ways amicably.
"de mantelzorg in employees zijn increasing, met responsibilities such omdat de verantwoordelijkheid, child care, en een busy job," moeten Besselink.
Staff shortages, vooral in het healthcare sector, de druk het deel de mantelzorg.
"met minder people, het same amount van melden lopen tot zijn done, dat vertrekken lead tot burnout."
Besselink points out dat het rise van artificial intelligence vertrekken both decrease en de druk melden de mantelzorg.
"AI vertrekken take over simple tasks, maar dan employees zijn burdened met meer complex tasks.
In many cases, dit ook leads tot workforce reductions, dat once nog increases het deel de mantelzorg."
onder Dutch law, een employer blijkt krijgen een sick employee met een permanent contract employed voor two moeten.
However, when een employee loses confidence in de mannen, they often neemt earlier.
het aantal returning after maternity neemt regularly encounter problems in het workplace, dat vertrekken zijn prevented met some adjustments, according tot het trade union CNV.
