Words to learn
Learn these Dutch words first, then read the full article — the same sentences as the original, with more Dutch words appearing as you read toward the end.
Article
de Dutch cycling team Picnic-PostNL has been marked bij een culture van fear voor het jaar.
This zijn evident uit een in-depth investigation bij NOS Sport en cycling platform In De Waaier.
Riders en staff members report feeling unsafe en regularly leave traumatized.
op October 22, 2020, na de eighteenth stage van de Giro d'Italia, rider Martijn Tusveld had een confrontation met sports director Rudi Kemna van Team Sunweb—now Picnic-PostNL.
During een strategy meeting, Tusveld expressed doubts over de race course.
This indicated dat een iron discipline zijn demanded bij Team Sunweb, leaving little room voor personal input.
na dat night, everything veranderen voor Tusveld.
hij felt powerless, dared niet geven feedback anymore, en worden anxious.
In 2021, hij struggled met depressive symptoms en even considered self-harm.
Although, met de departure van other riders, hij zijn eventually allowed tot stay tot 2024, his mental health has niet improved since toen.
Interviews met 71 former en current staff members van de team confirm een unsafe work culture.
Riders en staff members speak van een lack van trust, inadequate ondersteunen, en een 'everyone en everything zijn replaceable' mentality.
Former riders indicate dat their cries voor mental ondersteunen zijn often ignored because Kemna had little faith in psychological help.
een culture van distrust en fear zijn palpable within de team's structure.
een strict regime prevails, in which personal input zijn hardly tolerated.
This veranderen seems tot have started na de successes met Marcel Kittel in de Tour de France.
de team toen expanded considerably, introduced meer protocols, en geven meer control tot de leadership.
Consequently, de human aspect zijn neglected, according tot former team members.
de lack van flexibility en humanity, combined met een hierarchy in which management controlled communication, has put pressure op de team's performance en atmosphere.
Even met Tom Dumoulin's success in de 2017 Giro, de approach hardened further.
This culture eventually led tot microscopic personnel control en een lack van room voor een personal approach, according tot former staff members.
de current situation within de team zijn described als stifling en dictatorial, een circumstance dat has damaged veel former employees en resulted in een number van sensitive departures.
