Слова для изучения
Сначала выучите эти голландские слова, затем читайте полную статью — те же предложения, что и в оригинале; по ходу текста голландских слов становится всё больше.
Текст
werken сотрудников, сталкивающихся met психическими проблемами, значительно увеличилось voor последние десять лет.
Согласно Национальному исследованию условий труда (NEA) Центрального статистического бюро (CBS) en TNO, vooral часто het затрагивает женщин door сравнению met мужчинами.
Исследование показывает, dat in 2025 году более dan een van пяти сотрудников будет ежемесячно испытывать психическую усталость door работы.
Десять лет назад эта доля составляла тринадцать процентов.
vooral onder женщин-сотрудников наблюдается de druk: почти четверть сообщила о рабочей усталости, door сравнению met четырнадцатью процентами десять лет назад.
voor мужчин de het jaar увеличился met тринадцати tot восемнадцати процентов.
Влияние пенсионного возраста en возрастные группы de druk психической усталости наиболее заметно onder сотрудников in возрасте van 25 tot 35 лет.
ook наблюдается значительный рост onder людей in возрасте van 65 tot 75 лет, met двух процентов in 2015 году tot девяти процентов in 2025 году.
het частично связано met повышением возраста выхода in пенсию.
Сотрудники met психическими проблемами работают in различных профессиях, maar встречаются главным образом in секторе здравоохранения en социальной защиты, vooral onder психологов en социологов.
Другие затронутые секторы включают ИТ en образование, dan как сельскохозяйственные профессионалы относительно мало сообщают о проблемах.
in общем, считается, dat более образованные люди чаще сообщают о психической усталости door работы.
de situatie en последствия Юрист door трудовому праву Паскаль Бесселинк van DAS отмечает, dat werken увольнений door причине болезни увеличивается.
Кроме того, часто наблюдаются случаи, когда работник en работодатель расстаются door обоюдному согласию.
"de mantelzorg in сотрудников увеличивается, учитывая de maand voor de verantwoordelijkheid voor родственниками, детьми en напряженную работу," moeten Бесселинк.
Нехватка персонала, vooral in секторе здравоохранения, увеличивает рабочую нагрузку.
"bij меньшем количестве сотрудников приходится выполнять het же объем работы, dat vertrekken привести к эмоциональному выгоранию."
Бесселинк указывает in то, dat распространение искусственного интеллекта vertrekken как уменьшить, так en увеличить рабочую нагрузку.
"ИИ vertrekken брать in себя простые задачи, maar сотрудники dan нагружаются более сложными задачами.
Во многих случаях het ook ведет к сокращению персонала, dat снова увеличивает нагрузку."
Согласно нидерландскому законодательству, работодатель обязан krijgen больного работника met постоянным контрактом in штате in течение двух лет.
Однако, когда сотрудник теряет доверие к ситуации, они часто уходят раньше.
ook het aantal, возвращающиеся после отпуска door беременности en родам, часто сталкиваются met проблемами in рабочем месте, die можно было бы предотвратить voor счет некоторых изменений, отмечает профсоюз CNV.
