Слова для вивчення
Спочатку вивчіть ці голландські слова, потім читайте повну статтю — ті самі речення, що й в оригіналі; у міру читання голландських слів стає дедалі більше.
Текст
werken працівників, die стикаються met психічними проблемами, значно зросла voor останні десять років.
Згідно met Національним опитуванням умов праці (NEA) Центрального бюро статистики (CBS) та TNO, vooral het aantal частіше зазнають впливу, dan het percent.
Дослідження показало, dat bij 2025 році meer dan een met п'яти працівників кілька разів in de vrouwen відчували психічну втому door роботу.
Десять років тому цей показник складав тринадцять відсотків.
vooral onder жінок-працівників зросла werken випадків: майже чверть повідомила про втому, пов'язану met роботою, порівняно met чотирнадцятьма відсотками десять років тому.
voor чоловіків цей показник зріс met тринадцяти tot вісімнадцяти відсотків.
Вплив пенсійного віку та віку Зростання психічної втоми найбільше onder працівників віком van 25 tot 35 років.
ook спостерігається значне зростання onder осіб віком van 65 tot 75 років, met двох відсотків bij 2015 році tot дев'яти відсотків bij 2025 році.
het частково mentale зі збільшенням пенсійного віку.
Працівники met ментальними проблемами зустрічаються bij різних професіях, maar переважно in галузі охорони здоров'я та соціального забезпечення, vooral onder психологів та соціологів.
Інші постраждалі сектори включають ІКТ та освіту, dan як представники сільського господарства відносно рідко повідомляють про проблеми.
in цілому, люди met вищою освітою частіше зазначають про психічну втому door роботу.
de mantelzorg in роботі та наслідки Юрист met трудового права Паскаль Бесселінк met DAS зазначає, dat werken випадків звільнення door хворобу збільшується.
Крім того, ми бачимо багато випадків, коли працівник та роботодавець voor взаємною згодою припиняють співпрацю.
"de mantelzorg in працівників зростає, met відповідальністю voor de verantwoordelijkheid voor родичами, de verantwoordelijkheid voor дітьми та напруженою роботою," moeten Бесселінк.
Нестача персоналу, vooral in сфері охорони здоров'я, підвищує de situatie in роботу.
"met меншою кількістю людей blijkt виконувати стільки ж роботи, dat vertrekken призвести tot вигорання."
Бесселінк зазначає, dat зростання штучного інтелекту vertrekken як зменшити, так en збільшити de situatie in роботу.
"ШІ vertrekken взяти in себе прості завдання, maar dan працівники несуть de maand voor складніші завдання.
bij багатьох випадках het ook призводить tot скорочення персоналу, dat nog збільшує de situatie in роботу."
Згідно met нідерландським законодавством, роботодавець lopen утримувати працівника met фіксованим контрактом in два moeten.
Однак, коли працівник meer не довіряє ситуації, вони часто йдуть раніше.
ook het aantal, die повертаються після декретної відпустки, часто стикаються met проблемами in робочому місці, dat могло б zijn попереджено met кількома корегуваннями, зазначає профспілка CNV.
